会員専門家リスト / 社会保険労務士
福岡商工会議所に入会している専門家リストです。
この専門家リストに掲載されている内容はそれぞれの専門家が自ら作成したものです。専門分野・業務範囲・報酬などは、それぞれの専門家により違いますので業務を委託される場合は、各自の責任のもとすべての条件を確認の上、業務を委託していただきますようお願いします。
[中小企業診断士] [社会保険労務士]
大坪 正彦（おおつぼ まさひこ）
機械メーカーでエンジニアを振り出しにマーケティングを担当し、労働組合専従（国内営業支部の副委員長）と管理職を歴任。その後、創業間もない中小企業の経営に参画しました。
この間心掛けた事は、後輩・部下の育成です。企業の経営に関して先輩に学び、経験したことは、業績を改善し収益を向上させるポイントは、高度な理論にあるのではなく、そのヒントは現場にあると言うことです。そして人が育つのは、本人の自己啓発が基本ですが、それを支える人、すなわち経営者（管理者）の在り方が重要です。これらのことを踏まえ、経営と現場の両面からバランス良く支援したいと思います。
2009/12/21 
[社会保険労務士]
島村 進（しまむら すすむ）
通常の労働保険・社会保険の手続き業務に加え、企業防衛の為の就業規則の作成など労務管理に関する法的整備のコンサルティング、事業再生・事業承継おける労務問題対応、労働者・退職者などとの労使紛争解決支援、訴訟対策支援など、企業における労務の「困った」の解決に力を入れています。
2009/12/21
[中小企業診断士] [社会保険労務士]
末宗 和秋（すえむね かずあき）
経営革新コンサルタントとして、「経営革新計画」の作成支援とフォローを主な業務としています。急激に変化する市場環境に対して、独自性を持った新たな取り組みで顧客に支持される商品やサービスの開発と革新的なビジネスモデルを考えチャレンジすることが、中小企業の生き残る道です。経営革新は奇想天外な経営をすることではありません。変化する顧客の要望、希望、不満の解消といった顧客ニーズに応えるための手段を考えることにほかなりません。大切なことは常に変化する顧客ニーズをいち早く捉え、新しいビジネスモデルを考え実行することです。
2009/12/21
[社会保険労務士] [行政書士]
碇 宏介（いかり こうすけ）
「ヒトを通じて組織、企業の活性化をはかる」をモットーに中小企業のヒトにかかわる様々な問題の解決に向けて積極的に取り組んでいます。企業業績を向上させるのは人です。人の戦力化及び有効活用の優劣が業績の向上を大きく左右するため、まず、コンプライアンス経営に努め社内規程等のインフラを整備することが欠かせません。その上で業務遂行方法と労働時間管理方法の見直しを実施すれば組織は活性化し、固くて強い戦う集団に生まれ変わります。そのための企業の活動をサポートすることが私の務めです。
2009/10/21
