セミナー

福岡商工会議所主催のセミナーの記録です。
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[事業承継] 「がんばれ後継者！！小さくても強い会社をつくる！」（2009/09/10開催）

1988年23歳にしてカメラ専門店を継ぎ、社員ゼロからスタート。巨大チェーンがひしめく北関東家電安売り戦争で有名な栃木県で平均年齢25歳の個性豊かな社員150人を引っ張り、サトーカメラ・スーパーカメラセンター・サトカメミニ・サトカメスタジオ・サトカメフォトショップと県内18店舗まで成長させ、業界売上12年連続北関東甲信越No.1を達成しました。「何を基準に商品を絞り込むのか」「どんな客層をターゲットにすべきか」など、マーケティング分析を実践に活かす事を実践の中で身につけ地域NO.1の店作りを行った講師が、経営の承継の本音や小さくとも強い企業や店を作るノウハウを講義します。

2010/02/08 地域力連携拠点事業

[事業承継] 「道頓堀発おもてなしの心」（2009/09/09開催）

どのようにして後継者を選んだのか？２代目社長に要求される能力とは？後継者へのバトンタッチをどのように行ったのか？２代目社長としてどうやって社員に夢を持たせ会社を発展させていったのか？など事業承継にまつわる様々な問題点や解決方法等について各業種で実際に事業承継を行った元経営者、事業を引き継いだ後継者の方をお招きして、講演していただきます。

2010/02/01 地域力連携拠点事業

[BCP] 「新型インフルエンザの基礎知識とこれから～メンタル面を含め～」（2009/10/25開催）

新型インフルエンザの再流行が懸念されています。その第二波に備え、当所ではこの新型インフルエンザの正しい知識と情報を多くの方々にご提供するために「中小企業のための新型インフルエンザ対策セミナー」を開催いたします。今、企業が何をするべきか、今回の新型インフルエンザ発生に伴う教訓から企業の対策はどのように変わったのか、新型インフルエンザの予防対策、そして、大流行時の事業継続への取り組みについて解説いたします。予期せぬ脅威に対する事業継続手段のひとつとして、皆様の今後のビジネスにおけるご参考となれば幸いです。

2010/01/22 地域力連携拠点事業

[事業承継] 「後継者よ！創業者となれ！」（2009/09/08開催）

革新的な経営に取り組み、バネに特化した『日本一の町工場』を目指す経営者。33歳で2代目社長となり、これまでの下請けから脱却するため、町工場が本来もっていた機能を回復させ、社員に夢を持ってもらえるよう、様々な社内改革を実施し、『日本一の楽しい会社』として注目を集めています。どんなことでも一番に認定した社員には、取引先で嫌いなお客様を切る権利を与える「ご褒美制度」を導入したり、就業時間内に工場の機械を自由に使って、自分の好きなモノを製作する権利など、ユニークな方法を取り入れたりすることで「楽しい職場作り」の実現しました。小規模経営であっても、社員一丸となって頑張れば全国展開が可能であることを実証し、最大の経営資源であり、貴重な財産である社員にとって、働きがいのある会社、夢を持てる会社作りを目指し様々な改革に取り組んでいます。

2010/01/18 地域力連携拠点事業

[事業承継] 「お茶一杯からはじまった「はとバス」の経営改革」（2009/09/07開催）

事業承継には様々なケースがあります。
大事なことは“お客様のためには何が必要か” “社員は大切に、ただし甘やかさず、仕事は厳しくすることが重要” これが実践できれば自ずと次代のトップが見えてきます。宮端氏の社長就任から始まった「はとバス」復活劇。顧客の声、従業員の声に応える体制づくりを皮切りに、社員自ら改善案を作る全社員サービス研修で意識を変える改革を推進しました。社長や役員は自腹でバスに乗り顧客と同じ目線でコースを体験するなど、トップの率先垂範で社員に現場第一、顧客第一の心を築きました。
今回はそんな実体験から得たリーダーの役割を、事業を受け渡す立場、受け継ぐ立場のそれぞれから解説します。これからの事業承継を考える経営者の皆様のヒントにしていただけたらと思います。

2010/01/08 地域力連携拠点事業